STRATEGISCHER ABLAUF
01
Erstgespräch (15 Min. / Kostenlos)
Wir klären Ihre aktuelle Situation: Welches Programm läuft im Konzern? Welche Fristen stehen im Raum? Sie entscheiden danach in Ruhe, ob wir zusammenarbeiten.
02
Strategie- & Taktik-Analyse
Wir durchleuchten die Rahmenbedingungen: Wie tickt Ihre HR-Abteilung? Welche Abfindungs-Faktoren, Fristprämien und Freistellungs-Modelle sind realistisch?
Ab Schritt 02 laufen Verhandlung und Anschluss-Plan parallel.
03
Verhandlungs-Begleitung
Ich begleite Sie Schritt für Schritt durch das Verhandlungspoker mit HR. Wir steuern Fristen, verhindern übereilte Zugeständnisse und optimieren den Vertrag gemeinsam mit Ihrem Anwalt.
04
Der Anschluss-Plan 50+
Parallel-Prozess: mindestens 3–6 Monate Dauer – JETZT STARTEN!
Der Vertrag ist nur die Hälfte der Miete. Parallel erarbeiten wir Ihre Zukunft: Steuerliche Optimierung der Abfindung, Vermeidung von ALG-I-Sperrzeiten und Ihr individueller Weg – ob in ein neues Top-Arbeitsverhältnis, in die Beratung, als Interim Manager oder in den geplanten Privatier-Status.